Der Landkreis. Dein Arbeitgeber. Erfrischend anders.

Zur Zufriedenheit der (künftigen) Mitarbeitenden trägt sicher bei, dass in fast sämtlichen Bereichen mobiles Arbeiten ermöglicht wird und es ein flexibles familienfreundliches Arbeitszeitmodell gibt. Dafür erhält jeder neue Mitarbeitende an seinem ersten Arbeitstag ein Notebook mit Rucksack, mit dem er sich von überall in das Netzwerk des Landratsamts einloggen kann. Die Arbeitsplätze im Büro vor Ort sind modern ausgestattet und verfügen jeweils über zwei Bildschirme. Es sind ausreichend kostenfreie Parkplätze vorhanden und darüber hinaus gibt es am Landratsamt eine Bushaltestelle des Stadtverkehrs. Mit dem Jobticket kann der ÖPNV zu ermäßigten Konditionen genutzt werden und wer mit lieber mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt, kann über das Radleasing vergünstigt ein neues Bike erwerben. Die Cafeteria des Landratsamts bietet die Möglichkeit zum informellen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen in der Kaffee- oder Mittagspause. Damit nicht nur virtuell miteinander kommuniziert wird, sondern auch abteilungsübergreifend ein persönlicher Austausch gefördert wird, stehen im Foyer des Landratsamts genügend Stehtische für spontane wie geplante Besprechungen bereit.

Um dem Fachkräftemangel begegnen zu können, werden verstärkt auch Quereinsteiger eingestellt, die entsprechend nachqualifiziert werden müssen. Derzeit wird im Rahmen des Personalentwicklungskonzepts ein internes Qualifizierungsprogramm aufgelegt, um neuen Mitarbeitenden ohne Verwaltungsvorkenntnisse, die Basics zu vermitteln.

Darüber hinaus beteiligt sich der Landkreis an dem von IMAKA aufgelegten Fortbildungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte und bietet seinen Mitarbeitenden – unabhängig von Funktion, Alter und Geschlecht - durch interne wie externe Fortbildungsmöglichkeiten die Chance, sich fachlich wie persönlich weiter entwickeln zu können. Ganz nach dem Motto: Nur zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Potenzial voll entfalten und tragen dazu bei, dass der Landkreis als agile Verwaltung die sich stetig wandelnden Herausforderungen bewältigen und gestalten kann.

Um auch der jungen Generation zu vermitteln, dass die öffentliche Verwaltung schon lange nicht mehr mit Aktenbergen und starren Hierarchien assoziiert werden kann, hat der Landkreis eine neue Kampagne zur Mitarbeitergewinnung gestartet:

Als Landratsamt sind wir ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, aber von verstaubter Verwaltung kann hier keine Rede sein! Wir gestalten unseren Landkreis - und das in allen Bereichen.

Die Aufgaben bei uns sind total vielfältig:

Von der Gesundheitsversorgung, über Kultur, öffentlicher Nahverkehr, Berufliche Schulen, Natur- und Umweltschutz, Bauen, Finanzen, Wirtschaftsförderung, Kinder- und Jugendhilfe bis hin zur Abfallentsorgung: Unsere Aufgabe ist, den Landkreis Calw noch lebenswerter zu machen. Damit alle über den Kreis Calw sagen: „Schön hier!“

Ganz weit oben auf dem Hügel arbeiten wir im Landratsamt in Calw. Und so sieht auch die Sicht auf unsere Arbeit aus: Wir blicken über den Tellerrand hinaus, denken nicht immer im Mainstream. Wir gehen auch mal andere Wege, rocken zusammen Projekte, erreichen Ziele gemeinsam und feiern Erfolge gemeinsam, ist doch klar…Wir arbeiten mit und für Menschen.

Ein Job bei uns bietet so einige Benefits: In der Cafeteria sind Linsen mit Spätzle gesichert und auch sonst bieten wir alles, was das Herz begehrt. Unsere flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten sind legendär, Digitalisierung, mobiles Arbeiten, moderne und gut ausgestattet IT-Arbeitsplätze sind selbstverständlich und kostenlose Parkplätze sind da. Wir sind aber auch mit dem ÖPNV erreichbar und die Hermann-Hesse-Bahn fährt demnächst. Jobticket, Sabbatjahr, Radleasing, moderne Personalentwicklung oder individuelle Förderung sind für uns nicht nur Floskeln, sondern elementarer Bestandteil unserer Arbeitskultur.