Wettbewerb und Mittelstand
Schaffung mittelstandsfreundlicher Marktbedingungen durch die Landkreise
Der ÖPNV in Baden-Württemberg ist geprägt durch eine Vielzahl von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die Verbundlandkreise Böblingen, Esslingen, Göppingen, Ludwigsburg und der Rems-Murr-Kreis haben sich den Erhalt dieser Unternehmensstruktur und der bei den Unternehmen vorhandenen Expertise zum Ziel gesetzt.
Daniel Rebmann
Verbundlandkreise des Verkehrs- und Tarifverbunds Stuttgart (VVS)
15. Dezember 2023
Der ÖPNV in Baden-Württemberg ist geprägt durch eine Vielzahl von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die Verbundlandkreise Böblingen, Esslingen, Göppingen, Ludwigsburg und der Rems-Murr-Kreis haben sich den Erhalt dieser Unternehmensstruktur und der bei den Unternehmen vorhandenen Expertise zum Ziel gesetzt.
Daniel Rebmann
Verbundlandkreise des Verkehrs- und Tarifverbunds Stuttgart (VVS)
15. Dezember 2023
Nahverkehrsplan und Wettbewerb
Nahverkehrspläne als Fundament wettbewerblicher Vergaben
Der Übergang von historisch gewachsenen, vielfach eigenwirtschaftlichen und teilweise kommunal bezuschussten Verkehrsangeboten in eine durch den Aufgabenträger Landkreis gesteuerte Angebotsentwicklung bedarf mancher Leitplanke. Das Instrument Nahverkehrsplan kann hier gute Dienste leisten.
Thomas Knöller
Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart (VVS)
15. Dezember 2023
Der Übergang von historisch gewachsenen, vielfach eigenwirtschaftlichen und teilweise kommunal bezuschussten Verkehrsangeboten in eine durch den Aufgabenträger Landkreis gesteuerte Angebotsentwicklung bedarf mancher Leitplanke. Das Instrument Nahverkehrsplan kann hier gute Dienste leisten.
Thomas Knöller
Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart (VVS)
15. Dezember 2023
Fachkräftemangel als zentrale Herausforderung
Modern, zukunftsgerichtet und innovativ
Der Fachkräftemangel treibt insbesondere auch öffentliche Arbeitgeber um. Eine zukunftsgerichtete strategische Ausrichtung und damit einhergehende Umsetzungsprozesse und -maßnahmen können die bestehenden Herausforderungen allerdings abmildern. Dies erfordert allerdings Mut und Ausdauer, vor allem aber auch ein Umdenken und eine in die Zukunft gerichtete Einstellung auf allen Ebenen.
Dr. Mascha Carina Bilsdorfer
Rems-Murr-Kreis
07. Juli 2023
Der Fachkräftemangel treibt insbesondere auch öffentliche Arbeitgeber um. Eine zukunftsgerichtete strategische Ausrichtung und damit einhergehende Umsetzungsprozesse und -maßnahmen können die bestehenden Herausforderungen allerdings abmildern. Dies erfordert allerdings Mut und Ausdauer, vor allem aber auch ein Umdenken und eine in die Zukunft gerichtete Einstellung auf allen Ebenen.
Dr. Mascha Carina Bilsdorfer
Rems-Murr-Kreis
07. Juli 2023